Nos valeurs

1.

Le respect

Nous acceptons la responsabilité, en tant que groupe et en tant qu'individus, de prévenir les situations qui mettent en péril la santé et la sécurité de chacun sur nos lieux de travail. Nous traitons les gens avec considération, quelle que soit leur position. Nous exerçons nos activités conformément à des normes exemplaires de transparence, d’intégrité et d’honnêteté. Nous avons un profond sens des responsabilités envers toutes nos parties prenantes et l’environnement dans lequel nous travaillons.

2.

Solidarité

La solidarité est une question de travail d'équipe et de fiabilité. Nous collaborons et contribuons aux différents projets que nous entreprenons ensemble en partageant des idées et des opportunités, des connaissances et des ressources. Nous nous soutenons et nous défendons les uns les autres. Nous favorisons toujours des relations ouvertes et collaboratives et nous plaçons le bien commun avant les intérêts personnels.

3.

Courage

Nous sommes impatients de dépasser les nouvelles frontières et disposés à explorer des façons de penser et de travailler innovantes. Ce que nous faisons n'est donc pas facile : nous sommes des entrepreneurs et donc prenons des risques et nous remettons en permanence en question. Notre objectif est toujours d’obtenir le meilleur résultat malgré les difficultés.

4.

Humilité

Nous sommes ouverts aux différents points de vue et sommes convaincus que nous pouvons apprendre de n’importe qui, n’importe où. Nous agissons et dirigeons toujours d’une manière qui exprime un esprit d’inclusion. Nous avons tendance à apprendre autant de nos erreurs que de nos succès et, surtout, nous ne sous-estimons jamais nos concurrents. Pour chaque projet, nous recherchons et fournissons des commentaires honnêtes pour atteindre nos objectifs par une amélioration continue.

5.

Convivialité

Chaque jour, nous essayons de créer un environnement de travail qui reflète l'esprit de nos équipes, basé sur l'engagement et l'ouverture d'esprit. Ensemble, nous savons partager et collaborer dans un esprit convivial. Nous célébrons également le succès et combinons l’excellence fonctionnelle et le travail d’équipe interfonctionnel pour produire des idées et des résultats exceptionnels.

« En définissant et en choisissant les valeurs qu'il se propose d'incarner et de défendre, un groupe met en avant la responsabilité envers laquelle chacun de ses membres s'engage, tant pour lui-même que surtout vis-à-vis des autres »
Armand MAHOUNGOU
Directeur Général
République du Congo