L'humain au coeur de l'entreprise
Gestion des talents et formation
Nous comptons sur des employés talentueux pour bâtir notre avenir. Ils doivent incarner les valeurs du GROUPE EPC. Notre politique en matière de talents s’intègre dans notre stratégie globale de gestion des carrières, visant à :
- Identifier les collaborateurs clés pour leur potentiel, expertise et contributions.
- Développer nos talents et récompenser les contributeurs essentiels.
- Permettre aux employés d’imaginer leur parcours au sein du groupe.
- Créer des conditions favorables à leur réussite et les accompagner dans leur progression.
Notre objectif est de promouvoir la fidélité des collaborateurs dans une entreprise où la réussite, le talent, l’excellence et l’engagement sont valorisés, ainsi que la compétitivité grâce à des équipes expérimentées et motivées. Rejoignez-nous et participez à l’aventure !
Une politique de formation qui valorise et valorise les collaborateurs
La politique des Ressources Humaines de GROUPE EPC promeut l’égalité, sans discrimination basée sur la nationalité, la race, le sexe ou le handicap, garantissant un traitement équitable en matière d’accès à l’emploi et d’évolution professionnelle. Ce code d’éthique est au cœur de notre culture d’entreprise, fondée sur l’égalité des chances, la solidarité, l’ouverture et le dialogue social.
Notre politique de formation vise également le développement personnel des collaborateurs, en :
- Améliorant continuellement les conditions de travail et les relations sociales.
- Proposant des formations pour développer la polyvalence et les opportunités de carrière.
- Assurant un suivi rapproché des collaborateurs en mission par leur manager ou tuteur, avec un système de tutorat largement utilisé pour l’accompagnement et la montée en compétences.
L'inclusion des talents locaux au cœur de notre mission
Dans les pays où nous opérons, l’une de nos principales ambitions est de contribuer positivement aux communautés locales. Que ce soit dans nos bases historiques ou dans des territoires émergents, le GROUPE EPC s’engage à promouvoir les collaborateurs locaux à travers des actions concrètes reposant sur trois principes fondamentaux :
- Transfert de savoir-faire au personnel local.
- Programmes de formation professionnelle.
- Création de conditions favorables à l’émergence de talents locaux.
Nous sommes fiers de participer à cette démarche socialement responsable qui valorise la formation, l’éducation et le développement des compétences.
